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Zitieren eines Interviews im APA-Format

Sucht : Zitieren eines Interviews im APA-Format
Die Referenzliste eines Papiers im APA-Format enthält eine Liste der veröffentlichten Quellen, die von Lesern gefunden werden können. Während ein Großteil Ihrer Recherchen aus Büchern, Fachzeitschriften, Zeitungen und Online-Datenbanken stammt, müssen Sie manchmal Informationen zitieren, die Sie aus anderen Quellen, einschließlich Interviews, gesammelt haben.

Wie sollten Autoren mit der Beschaffung persönlicher Interviews umgehen?

Da diese Interviews nicht für einen Leser in einer veröffentlichten Quelle oder durchsuchbaren Datenbank auffindbar sind, sollten sie nicht in Ihren Referenzabschnitt aufgenommen werden.

Wenn Sie Details aus einem persönlichen Interview in eine akademische oder berufliche Arbeit aufnehmen, sollten Sie die Informationen im Hauptteil Ihres Textes in einem Format zitieren, das dem von anderen In-Text-Zitaten ähnelt.

So zitieren Sie ein Interview

Es gibt einige Grundregeln, die Sie bei einem APA-Interview beachten sollten:

  • Geben Sie den Nachnamen und die erste Initiale des Befragten an
  • Geben Sie das Datum an, an dem das Interview stattgefunden hat
  • Bitte geben Sie die Art des Interviews an

Hier ist die Grundstruktur, die Sie verwenden sollten:

 (Nachname, Vorname, Art des Interviews, Datum des Interviews) 

Ein Beispiel dafür, wie dies im Hauptteil Ihres Papiers aussehen würde:

 "Der Drogenkonsum bei Jugendlichen kann auf die erhöhte Verfügbarkeit der Substanz zurückgeführt werden." (R. Heathfield, persönliche Mitteilung, 9. Mai 2019). 

Wenn Sie jedoch den Namen des Interviewpartners in den Text einfügen, um ein Zitat einzuführen oder zu paraphrasieren, müssen Sie den Namen der Quelle nicht erneut in Klammern aufführen.

Zum Beispiel:

 R. Heathfield schlug vor, dass die Veränderung des Drogenkonsums bei Teenagern auf die erhöhte Verfügbarkeit der Substanz zurückzuführen sei (persönliche Mitteilung, 9. Mai 2019). 
Grundregeln für das APA-Format

So notieren Sie die Art des Interviews

Der APA bietet einige Richtlinien für den Umgang mit verschiedenen Arten von Interviews:

  • Persönliche Interviews: Unabhängig davon, ob Ihr Interview persönlich, per Text oder Telefon geführt wurde, sollten Sie die Informationen als "persönliche Mitteilung" zitieren.
  • E-Mails: Da E-Mails von anderen Lesern nicht abgerufen werden können, betrachtet der APA diese als persönliche Kommunikation. Sie sollten wie andere Interviewquellen nur im Text zitiert und nicht in Ihre Referenzliste aufgenommen werden.
  • Vorlesungen: Wie bei E-Mails können andere Leser nicht auf Informationen aus Vorlesungen, Gastvorträgen oder Gruppendiskussionen zugreifen. Sie sollten daher als persönliche Mitteilung angegeben werden.
  • Forschungsinterviews: Wenn Sie ein Forschungsthema interviewen, müssen Sie die Anonymität des Teilnehmers aus ethischen Gründen wahren. Wenn Sie sich auf einen bestimmten Teilnehmer beziehen, sei es durch Zusammenfassen der Ergebnisse oder durch direktes Zitieren der Kommentare, sollten Sie darauf achten, keine identifizierenden Informationen bereitzustellen. Sie können einfach angeben, dass die Person ein Teilnehmer ist, oder Sie können auf sie durch nicht identifizierende Buchstaben oder Spitznamen verweisen (dh Schüler A, Teilnehmer B usw.).

    Wann man ein Interview benutzt

    Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Sie möglicherweise ein Interview durchführen möchten, um Informationen für Ihre Arbeit zu sammeln.

    Einige Gründe, warum Sie ein Interview verwenden möchten:

    • Sie haben weitere Fragen, die Sie einem Experten oder Forscher stellen möchten
    • Die schriftlichen Informationen zu einem Thema sind spärlich
    • Ein Experte kann spezifische Erkenntnisse liefern, die Sie anderswo nicht finden können

    Bevor Sie ein Interview führen

    Es gibt einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich an einen Experten für ein Interview wenden. Befragen Sie in erster Linie niemanden zu den Informationen, die in veröffentlichten Quellen leicht verfügbar sind. Sie sind für die Durchführung Ihrer eigenen Hintergrundrecherche zu einem Thema verantwortlich.

    Wenn Sie eine gründliche Literaturrecherche durchgeführt haben und klar ist, dass die öffentlich verfügbaren Informationen Wissenslücken aufweisen, sollten Sie einen Experten um zusätzliche Einsichten bitten.

    Als nächstes sollten Sie immer respektvoll mit dem Interviewthema umgehen.

    • Achten Sie auf ihre Zeitbeschränkungen
    • Seien Sie bereit, das Interview nach dem Zeitplan des Probanden zu führen
    • Führen Sie das Interview so durch, wie es den Anforderungen des Themas am besten entspricht, sei es per Telefon, Interview oder Text
    • Haben Sie Ihre Fragen im Voraus vorbereitet
    • Senden Sie eine Follow-up-Nachricht oder eine E-Mail, in der Sie sich für ihre Zeit bedanken

    Ein Wort von Verywell

    Während das APA-Format vorschreibt, dass Sie nicht veröffentlichte Interviewquellen nicht in Ihre Referenzliste aufnehmen sollten, sollten Sie diese Quellen im Text Ihres Artikels zitieren. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Ihre Leser besser verstehen, woher die Informationen stammen. Diese Zitate helfen den Lesern auch, die besonderen Einsichten, die diese Quellen Ihren Argumenten hinzufügen, besser zu würdigen.

    Beispiele für das APA-Format
    Empfohlen
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